Recession har haft ødelæggende effekt på britisk arbejdstageres mentale velbefindende


Recession har haft ødelæggende effekt på britisk arbejdstageres mentale velbefindende

Tilbagegangen har haft en betydelig indflydelse på den britiske arbejdsstyrkes mentale velfærd, hvor et stort antal mennesker ser deres læger og tager antidepressiva til psykiske problemer og stress, tilsyneladende forbundet direkte med presset af recessionen på arbejdspladsen. Resultaterne af MIND, en førende britisk mental sundhed velgørenhed, har skabt frygt for mental sundhed hos hundredtusinder af medarbejdere, der står over for presser, som virksomheder strammer deres bælter.

Ifølge MINDs Populus Afstemning på 2.050 ansatte, som et direkte resultat af recession i Storbritannien:

  • 10% har besøgt deres læge (praktiserende læge, primærlæge)
  • 28% satte flere timers arbejde hver uge
  • 5% har konsulteret en rådgiver
  • 50% informeret var der en nedgang i moralen
  • 7% er begyndt på et kursus af medicinsk terapi til depression
  • Ca. 1/3 sagde medarbejderne konkurrerer mod hinanden
Resultaterne falder sammen med nye britiske regeringstal, der viser den største stigning i antidepressive receptioner - 39,1 millioner blev udstedt i 2009 sammenlignet med 35,9 millioner året før.

Dårlig styret stress og problemer relateret til mental sundhed har i lang tid været arbejdsstyrkeproblemer. MIND oplyser, at ifølge 1 tidligere undersøgelse oplever ca. 1 ud af 6 personer i den erhvervsaktive alder et psykisk problem hvert år i Storbritannien, og 5 millioner individer mener, at arbejdsrelateret stress har gjort dem meget eller yderst stressede.

Ifølge MIND:

  • Blot 38% af medarbejderne mener, at deres nuværende arbejdsgiver yder tilstrækkelig støtte
  • Omkring 25% blev bragt til tårer på arbejdspladsen på grund af "Uhåndterbart pres"
  • Ca. 20% af individerne skyldte deres arbejde for at gøre dem fysisk syge
  • Næsten halvdelen af ​​alle mennesker har mistet søvn på grund af arbejde
  • Over en femtedel havde udviklet depression
sindets Tager om forretninger Kampagnen sigter mod at forbedre arbejdsliv og miljøer i løbet af de næste fem år med et stærkt fokus på at ændre holdninger til mental velvære på arbejdspladsen. Store virksomheder, såsom BT (British Telecom), AXA, samt flere fagforeninger har støttet kampagnen.

MINDs administrerende direktør Paul Farmer sagde:

"I betragtning af hvor meget tid vi bruger på arbejdspladsen, er det næppe overraskende, at det kan have en stor indflydelse på vores mentale velvære. Et dårligt arbejdsmiljø kan være skadeligt og kan udløse en lang række problemer fra udmattelse til depression, mens du har en god Arbejdsliv har vist sig at være et aktiv for vores generelle mental sundhed. Arbejdsgivere og medarbejdere har ansvar for at erkende, at mental sundhed er et problem i hver arbejdsstyrke og sørg for, at de gør det, de kan for at fremme en sund arbejdsplads.

Arbejdsvilkårene har været utroligt hårde de sidste par år, og det følelsesmæssige fald i recessionen er ikke kun centreret om folk, der har mistet deres job, men på folk, der kæmper for at klare de ekstra krav til at arbejde hårdere, Længere tid, og under mere pres som deres arbejdsgivere kæmper for overlevelse. Det er vigtigere end nogensinde, at virksomheder ser på, hvordan de kan klare stressniveauer og forbedre arbejdsmiljøet for alle deres medarbejdere. Investering i velvære behøver ikke at være dyrt, og virksomheder, der ser efter deres personale høste fordelene ved nedsat sygefravær og øget produktivitet. Små ændringer kan have store resultater, som f.eks. At sikre, at medarbejderne tager deres pauser og tid til at lytte til deres bekymringer. Ikke at investere i trivsel kan være skadeligt for personalet og spise i succesen for en virksomhed. Ingen arbejdsgiver har råd til at ignorere mental sundhed."

Kilde: MIND

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (Video Medicinsk Og Professionel 2022).

Afsnit Spørgsmål På Medicin: Psykiatri