Arbejder mødre multitask mere end fædre, og kan ikke lide det


Arbejder mødre multitask mere end fædre, og kan ikke lide det

Amerikanske mødre arbejder multitasking i 48,3 timer hver uge i forhold til 38,9 timers arbejdsfædre, indberettede forskere fra Michigan State University i American Sociological Review . De tilføjer, at kvinder finder multitasking En negativ oplevelse , Sammenlignet med fædre, der siger at for dem er oplevelsen en positiv en.

Medforsker, professor Barbara Schneider sagde:

"Dette tyder på, at arbejdende mødre gør to aktiviteter på en gang mere end to femtedele af den tid, de er vågen, mens de arbejder med at multifarke mere end en tredjedel af deres vågne timer."

Lederforfatter, Shira Offer, sagde:

"For mødre er multitasking i det hele taget en negativ oplevelse, mens det ikke er for fædre. Kun mødre rapporterer negative følelser og føler sig stressede og modstridende, når de multitasker hjemme og i offentlige omgivelser. I modsætning hertil er multitasking i disse sammenhænge En positiv oplevelse for fædre."

Forskerne indsamlede data fra 500 Family Study, der fokuserede på, hvordan middelklassen husholdninger balancerer arbejde og familie oplevelser. Data blev indsamlet fra 1999 til 2000 på familier fra otte amerikanske samfund - både i byområder og forstæder. Tilbuddet Schneider brugte en tilfældigt udvalgt delprøve bestående af 241 fædre og 368 mødre - de var alle dobbeltindkomstholdige husstande.

52,7% af mødrenes multitasking-episoder, der opstod hjemme, involverede husarbejde, mod 42,2% for fædrene - mere specifikt 35,5% af mødrenes hjemmebaserede multitasking omfattede børnepasning sammenlignet med 27,9% for fædrene.

Da mødrenes aktiviteter undersøges hyppigere af udenforstående, især når det sker hjemme eller offentligt, mener forfatterne, at det er derfor, de har tendens til at se sådanne opgaver som en mere negativ oplevelse.

Schneider sagde:

"Hjemme og offentlighed er de miljøer, hvor de fleste husholdnings- og børnepasningsrelaterede opgaver finder sted, og mødres aktiviteter i disse indstillinger er meget synlige for andre mennesker. Derfor kan deres evne til at opfylde deres rolle som gode mødre være let Dømt og kritiseret, når de multitasker i disse sammenhænge, ​​hvilket gør det til en mere stressende og negativ oplevelse for dem end for fædre."

En arbejdende far behøver normalt ikke at tage fat på denne form for pres, tilføjede de.

Hvordan kan en arbejdende mors situation blive forbedret?

Svaret er en simpel, skrev forfatterne. Fædre skal hjælpe mere. De tilføjede, at arbejdsgivere og politikere kan medvirke til at få dette til at ske.

Fædre skal hjælpe mere, siger forfatterne

Tilbud sagde:

"Politikere og arbejdsgivere bør tænke på, hvordan man ændrer nuværende arbejdspladskulturer, hvilket udgør alvorlige hindringer for at få fædre mere involveret i deres familier og hjem.

"F.eks. Mener jeg, at fædre bør have flere muligheder for at forlade arbejdet tidligt eller begynde at arbejde for sent, så de kan deltage i vigtige familierutiner, at tage fridage til familiebegivenheder og for at begrænse det arbejde, de bringer hjem, så De kan betale uopdelt opmærksomhed på deres børn og ægtefælle i løbet af aftenen og i weekenderne.

Målet er at indlede en proces, der vil ændre fædres personlige præferencer og prioriteter og i sidste ende føre til mere egalitære normer vedrørende mødres og fædres forældrerolle."

The History and Future of Everything -- Time (Video Medicinsk Og Professionel 2024).

Afsnit Spørgsmål På Medicin: Kvinder sundhed