Ægteskab og børn gør folk mindre lykkelige på arbejdspladsen


Ægteskab og børn gør folk mindre lykkelige på arbejdspladsen

En ny undersøgelse viser, at folk er mindre tilfredse på arbejde i op til fem år efter at have giftet sig eller have deres første barn.

Undersøgelsen, udført af Kingston University Business School, er offentliggjort i Journal of Occupational Behavior.

Efter at have undersøgt årlige jobtilfredshedsniveauer på næsten 10.000 mennesker i Det Forenede Kongerige mellem 1991 og 2008, fandt teamet, at den negative effekt af større livshændelser på jobtilfredshed er betydeligt stærkere for kvinder.

Professor Yannis Georgellis, direktør for Center for Forskning i Beskæftigelse, Færdigheder og Samfund på Kingston Business School, forklarede:

"Sædvanligvis er det, hvordan du føler dig om dit job, bestemt af eksterne faktorer. Før de er lykkelige livshændelser, kan folk opleve øget jobtilfredshed på grund af spillover-effekten, hvor lykken i hjemmet påvirker lykke på arbejdspladsen. Men efterfølgende er folks fokus uundgåeligt Skifter mere til hjemmets liv som prioriteringer ændrer sig, og konflikten mellem arbejds og liv rammer. Dette gælder især for folk, når de starter en familie."

Ifølge professor Georgellis: "Folk er mindre glade på arbejde i op til fem år efter, at deres første baby er født, selv om effekten synes at være stærkere for kvinder, især dem i den offentlige sektor."

Som følge af disse resultater bør de britiske arbejdsgivere overveje at forlænge barselsorlovslængden, siger professor Georgellis. "I skandinaviske lande har de meget generøse barselsorlovsbestemmelser, og der stilles job til rådighed for mennesker - måske bør det være tilfældet i Storbritannien. Sverige tildeler for eksempel forældre 480 dage pr. Barn, hvoraf faderen skal tage 60, og som kan tages når barnet er otte år, "forklarede han.

Endvidere fandt teamet, at højere indkomster og fornyede jobskabelser var forbundet med positiv jobtilfredshed. Ifølge forskerne er kvinder, der arbejder i den offentlige sektor, mere tilbøjelige til at blive motiveret af ikke-monetære gevinster. Lange arbejdstider viste sig at være forbundet med mindre jobtilfredshed.

THE WORST PRESENT EVER CHALLENGE | We Are The Davises (Video Medicinsk Og Professionel 2024).

Afsnit Spørgsmål På Medicin: Psykiatri