Uattraktivt arbejdstagere mere sandsynligt at blive mobbet


Uattraktivt arbejdstagere mere sandsynligt at blive mobbet

En ny undersøgelse foretaget ved Michigan State University fandt, at "unattractive" og / eller ubehagelige mennesker er i højere risiko for at blive mobbet af deres medarbejdere.

Brent Scott, den ledende efterforsker af undersøgelsen, sagde, at fundet er ret "grimt" selv.

Han tilføjede, at selvom mange fagfolk tror at de virker modne på arbejdspladsen, kan det ende med at blive "ligesom højskole på mange måder."

Det er allerede etableret, at attraktive gymnasieelever generelt er mere populære og mindre tilbøjelige til at blive mobbet. Men denne undersøgelse er den første af sin art for at identificere et link mellem attraktivitet og mobning på arbejdspladsen.

I alt 114 personer, der arbejdede på en sundhedsfacilitet i det sydøstlige USA, blev undersøgt.

De blev stillet spørgsmål om, om de nogensinde blev mobbet eller gjort sjovt under arbejdet.

Nogle eksempler på mobning på arbejdspladsen blandt medarbejdere er:

  • Råbe eller sværge
  • Sprede falske rygter
  • Skubbe eller andre former for fysisk overgreb
  • Skræmme medarbejderen
  • Manipulere med deres ejendele
Arbejdernes tiltrækningskraft blev dømt af folk, der ikke kendte dem.

Sammenlignet med de attraktive medarbejdere Dem, der blev anset for at være unattractive, blev meget mere hårdt behandlet , Selv når faktorer som alder, køn og hvor længe de havde arbejdet der blev taget i betragtning.

Derudover blev spørgeskemaer givet til arbejdstagerens familie og venner for at finde ud af, hvor behageligt og venligt de var.

På baggrund af resultaterne fandt forskerne det Ubehagelige arbejdstagere og unattractive medarbejdere blev behandlet mere hårdt end deres kolleger.

Scott konkluderede:

"Vores resultater afslørede, at både personlighed og udseende er afgørende. At kende de potentielle mål for skadelig adfærd kunne hjælpe ledere med at overvåge modtagelige medarbejdere for at forhindre dem i at blive ofre eller at yde rådgivning og social støtte, hvis forebyggelsesforsøg fejler."

Resultaterne blev offentliggjort i tidsskriftet Menneskelig ydeevne.

Virkningerne af mobbning på arbejdspladsen

Arbejdsplads mobning medfører mere skade på medarbejdere end seksuel chikane. Et hold på University of Manitoba fandt, at arbejdere, der oplever mobning, er mere tilbøjelige til at holde op med deres job eller have værre forhold til deres chefer.

Men det er ikke kun dem, der er ofre for mobning, der er berørt. En gruppe canadiske forskere fandt ud af at arbejde på et sted, hvor mobning er vidne, er mere tilbøjelige til at få folk til at forlade deres job end at være mobbemodtageren.

Derudover er en rapport offentliggjort i BMJ Åben Afslørede, at personer, der vidner om mobning på arbejdspladsen eller er ofre for mobning, er mere tilbøjelige til at blive ordineret psykotrope medicin, såsom beroligende midler, sovende piller eller antidepressiva.

Golda Meir Interview: Fourth Prime Minister of Israel (Video Medicinsk Og Professionel 2019).

Afsnit Spørgsmål På Medicin: Psykiatri